Eine gute Wahl! Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein sympathisches Team, moderne Arbeitsplätze, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Remote Office), ein Firmenhandy, flexible Arbeitszeiten und gemeinsame Teamevents. Unser Bewerbermanagement ist transparent und effizient: Um deine Bewerbung schnell und zuverlässig zu bearbeiten, lässt du uns diese am besten per E-Mail zukommen. Wir bestätigen den Eingang zeitnah, und deine Bewerbung gelangt direkt zum zuständigen Personalteam.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Consultant Immobilienmanagement (m/w/d) und eine:n Außendienstmitarbeiter:in für die Erfassung von Immobiliendaten (m/w/d). Du möchtest mehr zu den Stellen erfahren? Dann schau gleich mal auf das jeweilige Profil:
>>> Außendienstmitarbeiter: in für die Erfassung von Immobiliendaten (m/w/d)
Bei Fragen zum Unternehmen, zur Stelle oder dem Bewerbungsverfahren, kannst du dich gerne an uns wenden:
Anna Boldt
T: 0951 700289-24
M: bewerbung(at)js-kips.de
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URLAUBSTAGE
BETRIEBLICHE
ALTERSVORSORGE
WEITERBILDUNG
UND SEMINARE
MOBILES
ARBEITEN
ERGONOMISCHE
ARBEITSPLÄTZE
KITA-
ZUSCHUSS
GRUPPENUNFALL-
VERSICHERUNG
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
Wir finden, dass zufriedene Mitarbeiter der Grundstein für gute Leistungen eine effiziente Arbeit sind. Deshalb stehen bei KIPS nicht nur die Bedürfnisse unserer Kunden, sondern auch unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wenn jeder einzelne:r Mitarbeiter:in seine/ihre Kompetenzen und Erfahrungen einbringen darf und sich dabei noch weiterentwickeln kann, profitieren das Team, die Produkte und die Kunden. Das sagen unsere Kolleg:innen:
Kristin O'Donnell, Assistenz der Geschäftsführung
Martina Nunner
Klaus Demuth, Energieeffizienz-Experte WG (Bafa/Dena)
Madleine Schor, Duale Studentin im Bereich Immobilienmanagement
Bei kununu findest Du ausführliche Bewertungen zu KIPS als Arbeitgeber. Schau gleich mal vorbei:
Seit 2015 vergibt yourfirm.de das Siegel "Top-Arbeitgeber im Mittelstand". Das Karriereportal für den Mittelstand will mit dieser Auszeichnung Jobsuchenden mehr Orientierung auf der Suche nach interessanten Arbeitgebern im Mittelstand, sogenannten Hidden Champions, geben.
Basierend auf drei Kategorien wird ein "Beliebtheitsindex" für jeden Arbeitgeber ermittelt. Aus mehr als 60.000 Stellenanzeigen, werden die 1.000 am besten bewerteten Firmen mit dem Siegel "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet.